歲月不居，又臨年末歲首。在傳統(tǒng)節(jié)日來臨前夕話節(jié)日，以期與大家交流共勉，堅(jiān)持中國文化自信，弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化。 節(jié)日是文化傳播和傳承的重要載體，承載了厚重的文化內(nèi)涵。中國的傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程，積淀了形式多樣、內(nèi)容豐富的文化資源，是中華民族悠久歷史文化的一個(gè)組成部分。在漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，中華民族許多優(yōu)秀的文化都沉淀在其中，對于整個(gè)民族來說是一筆巨大的精神財(cái)富，對于塑造民族品質(zhì)、培育民族精神都有…

冬至在養(yǎng)生學(xué)上是一個(gè)最重要的節(jié)氣，主要是因?yàn)槎烈魂柹Ｎ覈艜r(shí)曾以冬至定為子月，即一年的開始。在一天十二時(shí)辰中，子時(shí)也是人體一陽初生的時(shí)間。古代養(yǎng)生修煉非常重視陽氣初生這一時(shí)期。認(rèn)為陽氣初生時(shí)，要像農(nóng)民育苗、婦人懷孕一樣，需小心保護(hù)，精心調(diào)養(yǎng)，使其逐漸壯大。因?yàn)橹挥腥梭w內(nèi)的陽氣充足，才會(huì)達(dá)到祛病延年的目的。所以子時(shí)、子月便在養(yǎng)生學(xué)中有著重要的地位。 冬至?xí)r間 2017年12月22日 農(nóng)歷：十一月 初五日 丁酋【雞】…

批評是真誠的愛護(hù)，批評是寶貴的支持，批評是崇高的獎(jiǎng)賞，批評是珍貴的禮物。 一般人被批評時(shí)，心里會(huì)不痛快；當(dāng)一個(gè)人去批評另一個(gè)人時(shí)，也知道對方心里會(huì)不痛快。 如果是關(guān)系一般的人，你批評他就會(huì)得罪他，所以犯不上因批評對方而得罪對方。 關(guān)系很鐵的人，如果被批評時(shí)還聽不懂，也會(huì)被得罪。 認(rèn)為對方是關(guān)系鐵、聽得懂的人，才會(huì)直接批評對方。 所以，批評你的人是你生命中的貴人！ 年輕的時(shí)候心高氣傲，認(rèn)為自己是世界上最優(yōu)秀的…

蘇陜扶貧協(xié)作入股簽約儀式 壹 ONE 政企聯(lián)合，攜手脫貧攻堅(jiān) 2017年12月19日，在陜西新紅鋒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（扶風(fēng)）發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)園區(qū)，舉行了蘇陜扶貧協(xié)作入股簽約儀式。主要參會(huì)人員有絳帳鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李靜同志、絳帳鎮(zhèn)財(cái)政所所長趙軍亮同志、絳帳鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任王堯同志、陜西新紅鋒投資集團(tuán)總經(jīng)理李文武先生及19個(gè)行政村負(fù)責(zé)人。本次簽約為了通過企業(yè)帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展扶貧道路，政府與企業(yè)緊密合作將扶貧工作落到實(shí)處，長久考慮貧困戶利…

在12月15日結(jié)束的西安市十六屆人大二次會(huì)議上，紅鋒集團(tuán)趙珊珊同志高票當(dāng)選陜西省第十三屆人大代表，也是本屆代表中最年輕的一位，這既是趙珊珊同志個(gè)人的榮譽(yù)，也是紅鋒集團(tuán)公司的榮耀，紅鋒集團(tuán)全體職工對趙珊珊同志的當(dāng)選表示熱烈的祝賀！ 趙珊珊，女，滿族，于1990年10月出生在黑龍江哈爾濱市阿城區(qū)楊樹鄉(xiāng)幸福村一個(gè)農(nóng)民家庭，2013年6月畢業(yè)于西安財(cái)經(jīng)學(xué)院，獲得本科文憑和學(xué)士學(xué)位，2015年10月入職我公司，先從事財(cái)務(wù)出納工作，后調(diào)任集…

我們的身體是個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)零件正常工作才能保證人體的健康，任何一個(gè)零件出了問題都可能危害生命。 多位專家來告訴大家，如何保護(hù)好我們身體的零件！ 一 心臟怕咸 鹽分過多，加重心臟負(fù)擔(dān) 目前食鹽的主要成分是氯化鈉，如果鈉攝取過多，會(huì)造成體內(nèi)的水滯留，血管內(nèi)壓力升高，阻力增大，加重心臟的負(fù)擔(dān)。 所以心臟不好的人，吃得太咸會(huì)覺得不舒服。尤其是心衰的患者，需要控制鹽的攝入，還有水分的攝入。 除了食鹽，味精、醬油中也…

只有主觀的理由、沒有客觀的借口早已是人們耳熟能詳?shù)恼Z句。但是，如何把這種觀念化為實(shí)際的執(zhí)行力具體落實(shí)到行動(dòng)中，如何把這種觀念貫穿日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，是每個(gè)人應(yīng)該思索的問題。 有工作沒努力等于零 一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下人們更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后。 有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。 有能力沒表現(xiàn)等于零 每個(gè)人都有自己的長處，知曉并發(fā)揮…

隨和，是一種素質(zhì)，一種文化，一種心態(tài)。 隨和是淡泊名利時(shí)的超然，是曾經(jīng)滄海后的井然，是狂風(fēng)暴雨中的坦然。 但隨和決不是沒有原則。 隨和的人，是寬宏大量的人，在人與人之間發(fā)生摩擦?xí)r，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，他能夠以謙和的態(tài)度對待對方。 隨和的人，是謙虛的人，他始終明白尺有所短，寸有所長的道理。 隨和的人，是聰明的人，他以睿智的目光洞察了世界。 低調(diào)表示一種謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不張揚(yáng)。 低調(diào)是隱藏自己的能力不顯示出來。為…

軍事上有句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。 道理很簡單： 執(zhí)行能力強(qiáng)，排除萬難，千方百計(jì)的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 執(zhí)行力弱，就會(huì)找借口，談條件，錯(cuò)失良機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。 正因?yàn)椋梢矆?zhí)行，敗也執(zhí)行。 如何提高執(zhí)行力？提高工作執(zhí)行力，有兩個(gè)條件， 一個(gè)是工作能力 一個(gè)是責(zé)任心 兩者孰輕孰重，責(zé)任心勝于工作能力！ 執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的氛圍，以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。有責(zé)任心的人，工作不會(huì)…

1 忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題； 2、 與上級分享你的想法； 3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益； 4、 琢磨為公司賺錢； 2 敬業(yè) 每天比老板多做一小時(shí) 隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其…

一個(gè)員工靠不靠譜，其實(shí)就看這三點(diǎn)：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。 1、約定時(shí)間內(nèi)給到反饋 閉環(huán)思維強(qiáng)調(diào)的是如果別人發(fā)起了一件事，你不管做得如何，都要最后閉環(huán)到這個(gè)發(fā)起者。 尤其是面向上級時(shí)，如果上級交代了一件事，作為下屬應(yīng)該竭盡全力去完成，而最后不管完成的質(zhì)量如何都應(yīng)該在約定的時(shí)間內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)反饋，這就是閉環(huán)。 比如，上級讓下屬在一周內(nèi)撰寫一個(gè)培訓(xùn)方案，那作為下屬可能需要和領(lǐng)導(dǎo)對方案的內(nèi)容和要求進(jìn)行溝…